De herziening van de geschillenregeling
Op 22 augustus 2019 is het voorontwerp van de Wet aanpassing geschillenregeling en verduidelijking...
Lees verderOp 22 augustus 2019 is het voorontwerp van de Wet aanpassing geschillenregeling en verduidelijking...
Lees verderIn de recente zaak omtrent het mediabedrijf Mediaset, Vivendi S.A./Mediaset Investment N.V....
Lees verderIn november 2019 heeft de Hoge Raad de Xella-beschikking gewezen. In deze uitspraak schept de Hoge...
Lees verderSinds 27 september 2020 moeten de Ultimate Beneficial Owners (hierna: UBO) van een onderneming...
Lees verderSinds 1 januari van dit jaar is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) van kracht....
Lees verderOp 3 april 2020 wees de Hoge Raad een interessante uitspraak over de enquêteprocedure van SNS...
Lees verderDe corona-crisis heeft, naast persoonlijke gevolgen, ook veel invloed op het bedrijfsleven....
Lees verderWinkelketen Action heeft een op 3 maart jl. een vulploegleider van 41 jaar op staande voet ontslagen. De reden voor het ontslag was het zonder af te rekenen meenemen van een plastic tasje ter waarde van drie cent. Action verwacht eerlijkheid van haar personeel en hanteert een zero-tolerance-beleid, je mag niet stelen van de baas.
Lees verderWanneer een vennootschap in zwaar weer verkeert, ligt het voor de hand dat een bestuurder...
Lees verderOp 8 april 2020 is het wetsvoorstel ‘Tijdelijke wet COVID-19 Justitie en Veiligheid’ en de...
Lees verderDe impact van het coronavirus op de Nederlandse maatschappij is groot. Een groot deel van...
Lees verderVoorheen bestond onduidelijkheid over de vraag wie als werkgever moet worden aangemerkt in geval van een arbeidsovereenkomst gesloten met een vennootschap onder firma (hierna: ‘vof’). Daar bracht de Hoge Raad verandering in met zijn belangrijke uitspraak van 19 april 2019. De Hoge Raad oordeelt dat de gezamenlijke vennoten als werkgever partij zijn bij de arbeidsovereenkomst.
Lees verder