De herziening van de geschillenregeling
Op 22 augustus 2019 is het voorontwerp van de Wet aanpassing geschillenregeling en verduidelijking...
Lees verder
Loyaliteitsregeling: mogen loyale aandeelhouders met extra stemrechten worden beloond?
In de recente zaak omtrent het mediabedrijf Mediaset, Vivendi S.A./Mediaset Investment N.V....
Lees verder
Slapend dienstverband: Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden over het toepassingsbereik van de Xella-norm
In november 2019 heeft de Hoge Raad de Xella-beschikking gewezen. In deze uitspraak schept de Hoge...
Lees verder
Registratie van de UBO is live
Sinds 27 september 2020 moeten de Ultimate Beneficial Owners (hierna: UBO) van een onderneming...
Lees verder
De genormaliseerde rechtspositie van ambtenaren
Sinds 1 januari van dit jaar is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) van kracht....
Lees verder
Een ‘afgeleid’ verschoningsrecht voor de rechtspersoon?
Op 3 april 2020 wees de Hoge Raad een interessante uitspraak over de enquêteprocedure van SNS...
Lees verder
Het instructierecht van de werkgever ten tijde van Corona
De corona-crisis heeft, naast persoonlijke gevolgen, ook veel invloed op het bedrijfsleven....
Lees verder
Ontslag op staande voet wegens diefstal van een plastic tasje van 3 cent
Winkelketen Action heeft een op 3 maart jl. een vulploegleider van 41 jaar op staande voet ontslagen. De reden voor het ontslag was het zonder af te rekenen meenemen van een plastic tasje ter waarde van drie cent. Action verwacht eerlijkheid van haar personeel en hanteert een zero-tolerance-beleid, je mag niet stelen van de baas.
Lees verder
Bestuurdersaansprakelijkheid bij selectieve betaling in het zicht van faillissement
Wanneer een vennootschap in zwaar weer verkeert, ligt het voor de hand dat een bestuurder...
Lees verder
De algemene vergadering in tijden van ‘social distancing’
Op 8 april 2020 is het wetsvoorstel ‘Tijdelijke wet COVID-19 Justitie en Veiligheid’ en de...
Lees verder
Werktijdverkorting als maatregel voor bedrijven tegen het coronavirus
De impact van het coronavirus op de Nederlandse maatschappij is groot. Een groot deel van...
Lees verder
De vennootschap onder firma als ‘werkgever’?
Voorheen bestond onduidelijkheid over de vraag wie als werkgever moet worden aangemerkt in geval van een arbeidsovereenkomst gesloten met een vennootschap onder firma (hierna: ‘vof’). Daar bracht de Hoge Raad verandering in met zijn belangrijke uitspraak van 19 april 2019. De Hoge Raad oordeelt dat de gezamenlijke vennoten als werkgever partij zijn bij de arbeidsovereenkomst.
Lees verder