De sociale bescherming van zelfstandigen en werknemers
Worden zelfstandigen wel voldoende beschermd tegen de sociale risico’s die ze lopen? In dit...
Lees verder
Faillissementengolf af te wenden door Wet homologatie onderhands akkoord?
In maart 2017 besliste de Hoge Raad in Mondia/Curatoren V&D dat de weigering om mee te werken...
Lees verder
De curator en zijn enquêtebevoegdheid
Sinds 1 januari 2013 heeft de wetgever via art. 2:346 lid 3 Burgerlijk Wetboek de curator de...
Lees verder
De Tozo: Sociale bescherming van zelfstandigen in tijden van crisis
Sinds het begin van de coronacrisis hebben veel zelfstandigen het zwaar. Bovendien worden...
Lees verder
De herziening van de geschillenregeling
Op 22 augustus 2019 is het voorontwerp van de Wet aanpassing geschillenregeling en verduidelijking...
Lees verder
Loyaliteitsregeling: mogen loyale aandeelhouders met extra stemrechten worden beloond?
In de recente zaak omtrent het mediabedrijf Mediaset, Vivendi S.A./Mediaset Investment N.V....
Lees verder
Slapend dienstverband: Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden over het toepassingsbereik van de Xella-norm
In november 2019 heeft de Hoge Raad de Xella-beschikking gewezen. In deze uitspraak schept de Hoge...
Lees verder
Registratie van de UBO is live
Sinds 27 september 2020 moeten de Ultimate Beneficial Owners (hierna: UBO) van een onderneming...
Lees verder
De genormaliseerde rechtspositie van ambtenaren
Sinds 1 januari van dit jaar is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) van kracht....
Lees verder
Een ‘afgeleid’ verschoningsrecht voor de rechtspersoon?
Op 3 april 2020 wees de Hoge Raad een interessante uitspraak over de enquêteprocedure van SNS...
Lees verder
Het instructierecht van de werkgever ten tijde van Corona
De corona-crisis heeft, naast persoonlijke gevolgen, ook veel invloed op het bedrijfsleven....
Lees verder
Ontslag op staande voet wegens diefstal van een plastic tasje van 3 cent
Winkelketen Action heeft een op 3 maart jl. een vulploegleider van 41 jaar op staande voet ontslagen. De reden voor het ontslag was het zonder af te rekenen meenemen van een plastic tasje ter waarde van drie cent. Action verwacht eerlijkheid van haar personeel en hanteert een zero-tolerance-beleid, je mag niet stelen van de baas.
Lees verder