Auteur: Julie Kramer

FNV komt met hoogste looneis in 30 jaar

Traditiegetrouw heeft de FNV een dag voor Prinsjesdag haar looneis voor 2019 bekendgemaakt. De FNV verlangt in deze looneis een 5% loonsverhoging in de collectieve arbeidsovereenkomsten (hierna: CAO’S) van 2019.[1] Er zijn verschillende meningen over deze eis. Zo vinden de tegenstanders dat de looneis veel te hoog is en vraagt men zich daarnaast af in hoeverre de looneis überhaupt nog een rol speelt in de onderhandelingen tussen werkgever en werknemer. In dit stuk zal eerst worden ingegaan op de hoogte van de looneis en daarna zal worden ingegaan op de rol van het FNV in het algemeen.

Read More