Het Pensioenakkoord snijdt aan twee kanten
Het pensioenakkoord kan werkgevers veel geld kosten. Gevolg kan namelijk zijn dat de werkgever meer moet bijdragen aan de pensioenopbouw van de jongere werknemer en dat de oudere werknemer gecompenseerd moet worden voor het gedeeltelijk wegvallen van de bijdrage. Lees hier meer…
Lees verder