Categorie: Bedrijfsjuridiek

De genormaliseerde rechtspositie van ambtenaren

De genormaliseerde rechtspositie van ambtenaren

door | mei 21, 2020 | , | 0

Sinds 1 januari 2020 is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren van kracht. Door deze wet is de eenzijdige aanstelling van ambtenaren van rechtswege omgezet in een arbeidsovereenkomst. Het doel hiervan is om de rechtspositie van ambtenaren zoveel mogelijk gelijk te trekken met werknemers in het bedrijfsleven. Een van de gevolgen is dat niet meer het bestuursrecht, maar het burgerlijk recht van toepassing is. Op 26 maart 2020 heeft de kantonrechter Groningen voor het eerst uitspraak gedaan over het ontslag van een genormaliseerde ambtenaar.

Lees verder
Gouden handdruk via de rechter

Gouden handdruk via de rechter

door | okt 17, 2019 | , | 0

Als een statutair bestuurder ontslagen wordt, kan hij – evenals de ‘normale’ werknemer – de kantonrechter verzoeken om een billijke vergoeding. Hij komt hiervoor in aanmerking onder meer als het ontslagmotief geen redelijke grond oplevert. De statutair bestuurder vervult echter een andere positie dan de ‘gewone’ werknemer. De vraag is of het verschil in positie ook een verschil in beoordeling van de redelijke grond meebrengt. Lees hier meer…

Lees verder
‘Slapende werknemers’ hebben (bijna) recht op duizenden euro’s

‘Slapende werknemers’ hebben (bijna) recht op duizenden euro’s

door | sep 12, 2019 | , | 0

Werkgevers kunnen het betalen van een transitievergoeding vermijden door een werknemer niet te ontslaan. Dit is wat er gebeurt met langdurig zieke werknemers. Zij kunnen namelijk niet werken en hebben na twee jaar tijd ook geen recht meer op loon. Omdat zij niet ontslagen worden of zelf ontslag nemen, is er sprake van een ‘slapend dienstverband’. De Hoge Raad is gevraagd om een oordeel en de regering is bezig met een oplossing. Lees hier meer…

Lees verder
Bestuurdersaansprakelijkheid bezien naar aanleiding van het Villa Mundo-arrest

Bestuurdersaansprakelijkheid bezien naar aanleiding van het Villa Mundo-arrest

door | sep 1, 2017 | , | 0

De rechtspersoon is zelfstandig drager van rechten en plichten (rechtssubject in het privaatrecht), aldus artikel 2:5 BW. Dit betekent dat hij zelf aansprakelijk is voor zijn verplichtingen jegens derden en niet de bestuurder of andere betrokkenen. Binnen een kapitaalvennootschap is het bestuur belast met het besturen en het dient zich bij de taakvervulling te richten naar het belang van de vennootschap en de met haar verbonden onderneming, zo luiden de artikelen 2:129/239 lid 1 en lid 5 BW. Indien bestuurders te kort schieten in de uitoefening van hun taak, kan dit leiden tot hun persoonlijke aansprakelijkheid. Een bestuurder wordt dan in zijn privévermogen getroffen.

In dit artikel wordt de interne aansprakelijkheid (jegens de vennootschap) op grond van ‘onbehoorlijke taakvervulling’ behandeld, vervolgens komt de externe aansprakelijkheid (jegens derden) aan bod op grond van ‘kennelijk onbehoorlijke taakvervulling in geval van faillissement’ en ‘onrechtmatige daad’. Deze beschouwingen worden afgesloten met een enkele eigen opvatting, waarbij bijzondere aandacht besteed wordt aan het arrest Villa Mundo.

Lees verder
Bezig met laden