Categorie: Blogposts

De genormaliseerde rechtspositie van ambtenaren

Sinds 1 januari 2020 is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren van kracht. Door deze wet is de eenzijdige aanstelling van ambtenaren van rechtswege omgezet in een arbeidsovereenkomst. Het doel hiervan is om de rechtspositie van ambtenaren zoveel mogelijk gelijk te trekken met werknemers in het bedrijfsleven. Een van de gevolgen is dat niet meer het bestuursrecht, maar het burgerlijk recht van toepassing is. Op 26 maart 2020 heeft de kantonrechter Groningen voor het eerst uitspraak gedaan over het ontslag van een genormaliseerde ambtenaar.

Lees verder

De vennootschap onder firma als ‘werkgever’?

Voorheen bestond onduidelijkheid over de vraag wie als werkgever moet worden aangemerkt in geval van een arbeidsovereenkomst gesloten met een vennootschap onder firma (hierna: ‘vof’). Daar bracht de Hoge Raad verandering in met zijn belangrijke uitspraak van 19 april 2019. De Hoge Raad oordeelt dat de gezamenlijke vennoten als werkgever partij zijn bij de arbeidsovereenkomst.

Lees verder
Bezig met laden