Vrouwen aan de top
Op 28 september 2021 is het wetsvoorstel ‘Evenwichtiger verhouding tussen mannen en vrouwen in bestuur en raad van commissarissen van grote naamloze en besloten vennootschappen’ (hierna: het wetsvoorstel) aangenomen door de Eerste Kamer. Het wetsvoorstel treedt naar alle waarschijnlijkheid op 1 januari 2022 in werking. Het wetsvoorstel heeft tot doel de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in de top van grote bedrijven evenwichtiger te maken… Lees verder »