Arbeidsrecht student met daarnaast interesse in privaat- en ondernemingsrecht.
Sinds 1 januari van dit jaar is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) van kracht. Hiermee is de rechtspositie van ambtenaren zoveel mogelijk gelijkgesteld aan die van werknemers uit het bedrijfsleven. Voorheen hadden ambtenaren een eenzijdige aanstelling, wat een besluit in de zin van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) is… Lees verder »
De corona-crisis heeft, naast persoonlijke gevolgen, ook veel invloed op het bedrijfsleven. Behalve dat er opeens een enorm beroep op het zorgpersoneel wordt gedaan, heeft het virus ook in andere sectoren veel gevolgen. Om het virus zo min mogelijk te verspreiden heeft de overheid begin maart de bevolking opgeroepen om zo veel mogelijk thuis te werken… Lees verder »
Naast de gewone overheidsrechtspraak kennen we de Alternative Dispute Resolution (hierna: ADR). Hieronder vallen diverse vormen van geschilbeslechting, zoals arbitrage en mediation. Mediation is de meest voorkomende vorm onder de ADR… Lees verder »
Waar een ontslagen werknemer vroeger een door de rechter bepaalde vergoeding mee kreeg, berekend middels de zogenoemde ‘kantonrechtersformule’, heeft dezelfde werknemer sinds 2015, met de ingang van de Wet werk en zekerheid (Wwz) recht op een wettelijke ontslagvergoeding. Deze vergoeding, de transitievergoeding, is anders dan de kantonrechtersvergoeding een forfaitaire vergoeding. Dit houdt in dat de hoogte van de vergoeding wordt bepaald aan de hand van een vaste, wettelijke norm… Lees verder »
Hoewel de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) relatief kortgeleden is doorgevoerd, namelijk 1 januari 2015, staat er alweer een nieuwe wetswijziging op dit gebied op de planning. Per 1 januari 2020 zal de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) worden ingevoerd. Deze wijziging ziet op vermindering van de disbalans op het gebied van vaste en flexibele contracten, die door de WWZ is ontstaan… Lees verder »