In november 2019 heeft de Hoge Raad de Xella-beschikking gewezen. In deze uitspraak schept de Hoge Raad duidelijkheid over de verplichting voor werkgevers voor het al dan niet beëindigen van… Lees verder »Slapend dienstverband: Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden over het toepassingsbereik van de Xella-norm
Sinds 27 september 2020 moeten de Ultimate Beneficial Owners (hierna: UBO) van een onderneming geregistreerd worden bij de Kamer van Koophandel. Deze wetgeving is tot stand gekomen door de implementatie… Lees verder »Registratie van de UBO is live
Sinds 1 januari van dit jaar is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) van kracht. Hiermee is de rechtspositie van ambtenaren zoveel mogelijk gelijkgesteld aan die van werknemers uit het… Lees verder »De genormaliseerde rechtspositie van ambtenaren
Op 3 april 2020 wees de Hoge Raad een interessante uitspraak over de enquêteprocedure van SNS Reaal en SNS Bank (hierna: SNS Reaal c.s.).1HR 3 april 2020, ECLI:NL:HR:2020:600. In die… Lees verder »Een ‘afgeleid’ verschoningsrecht voor de rechtspersoon?
De corona-crisis heeft, naast persoonlijke gevolgen, ook veel invloed op het bedrijfsleven. Behalve dat er opeens een enorm beroep op het zorgpersoneel wordt gedaan, heeft het virus ook in andere… Lees verder »Het instructierecht van de werkgever ten tijde van Corona
Winkelketen Action heeft een op 3 maart jl. een vulploegleider van 41 jaar op staande voet ontslagen. De reden voor het ontslag was het zonder af te rekenen meenemen van een plastic tasje ter waarde van drie cent. Action verwacht eerlijkheid van haar personeel en hanteert een zero-tolerance-beleid, je mag niet stelen van de baas.
Wanneer een vennootschap in zwaar weer verkeert, ligt het voor de hand dat een bestuurder prioriteiten stelt in zijn betaalgedrag om een prematuur faillissement te vermijden. Bij een dreigend faillissement… Lees verder »Bestuurdersaansprakelijkheid bij selectieve betaling in het zicht van faillissement
Op 8 april 2020 is het wetsvoorstel ‘Tijdelijke wet COVID-19 Justitie en Veiligheid’ en de bijbehorende memorie van toelichting ingediend bij de Tweede Kamer.1Kamerstukken II 2019/20, 35434, nr 2 en… Lees verder »De algemene vergadering in tijden van ‘social distancing’
De impact van het coronavirus op de Nederlandse maatschappij is groot. Een groot deel van Nederland werkt vanuit huis en andere werknemers kunnen of mogen zelfs niet meer werken. Al… Lees verder »Werktijdverkorting als maatregel voor bedrijven tegen het coronavirus
Voorheen bestond onduidelijkheid over de vraag wie als werkgever moet worden aangemerkt in geval van een arbeidsovereenkomst gesloten met een vennootschap onder firma (hierna: ‘vof’). Daar bracht de Hoge Raad verandering in met zijn belangrijke uitspraak van 19 april 2019. De Hoge Raad oordeelt dat de gezamenlijke vennoten als werkgever partij zijn bij de arbeidsovereenkomst.