Nederland is een burn-out daarnaast de voornaamste reden voor werkuitval. Dit is niet alleen zeer vervelend voor werknemers; de verzuimkosten als gevolg van werkgerelateerde stress bedroegen in 2021, 3,2 miljard. Er lijkt een correlatie te bestaan tussen de opkomst van de digitale media en het stijgende aantal burn-outs… Lees verder »
Vanaf 29 mei 2019 lag het ontwerp voor de Wet overgang van onderneming in faillissement (hierna: ‘Wovo’) ter internetconsultatie. Het doel van het conceptwetsvoorstel is, kort gezegd, om de rechtspositie van werknemers bij een overgang van onderneming in faillissement te verbeteren. In dit blogbericht worden de achtergrond en de inhoud van het wetsontwerp op hoofdlijnen geschetst… Lees verder »
Een uitspraak van de rechtbank Limburg op 26 september 2018 heeft de gemoederen rondom de doorstart na een pre-pack – oftewel het flitsfaillissement – opnieuw op scherp gezet. In haar uitspraak heeft de rechtbank kortgezegd geoordeeld dat dergelijke doorstart wel degelijk een overgang van onderneming betekent. Het belangrijkste, meestal ongewenste, gevolg: geen faillissement in de zin van artikel 7:666 BW, en daarmee de verplichting alle werknemers over te nemen, tegen dezelfde arbeidsvoorwaarden… Lees verder »