Matthys Mollema

Artikelen van Matthys Mollema

Het Pensioenakkoord snijdt aan twee kanten
Artikel

Het Pensioenakkoord snijdt aan twee kanten

Pensioenakkoord). Een belangrijk element uit dit akkoord is de verandering van het aanvullend pensioenstelsel. Er zullen wetswijzigingen plaatsvinden voor zowel bedrijfstakpensioenfondsen als voor ver

MMMatthys Mollema
Gouden handdruk via de rechter
Artikel

Gouden handdruk via de rechter

Als een statutair bestuurder ontslagen wordt, kan hij – evenals de ‘normale’ werknemer – de kantonrechter verzoeken om een billijke vergoeding. Hij komt hiervoor in aanmerking onder meer als het ontsl

MMMatthys Mollema
Parket bij de Hoge Raad komt met oplossing voor 'slapend dienstverband'
Blogpost

Parket bij de Hoge Raad komt met oplossing voor ‘slapend dienstverband’

Dit artikel is een update na mijn artikel van donderdag 12 september over het ‘slapend dienstverband’. Voor een inleiding op dit onderwerp is het lezen van het eerdere artikel geadviseerd. Op woensdag

MMMatthys Mollema
‘Slapende werknemers’ hebben (bijna) recht op duizenden euro’s
Blogpost

‘Slapende werknemers’ hebben (bijna) recht op duizenden euro’s

Eerder dit jaar verscheen er een artikel in het FD over het ‘slapend dienstverband’: er zijn duizenden zieke werknemers die duizenden euro’s mislopen. De Hoge Raad heeft prejudiciële vragen voorgelegd

MMMatthys Mollema
De uitdagingen van platformarbeid: de rechten van werkenden
Artikel

De uitdagingen van platformarbeid: de rechten van werkenden

De meerderheid van de mensen heeft wel eens gebruik gemaakt van Uber in plaats van een taxi. Het kan zijn dat een fietser van Deliveroo eens uw eten heeft bezorgd of een schoonmaker ingeschakeld met b

MMMatthys Mollema
Alcoholgebruik een dringende reden voor ontslag?
Blogpost

Alcoholgebruik een dringende reden voor ontslag?

Twee maanden geleden heeft het hof Amsterdam uitspraak gedaan in een arbeidsrechtzaak waarin een werknemer is ontslagen wegens zijn alcoholgebruik. De werknemer was in het verleden al eens onder invlo

MMMatthys Mollema
Bescherm uw bedrijfsgeheimen!
Blogpost

Bescherm uw bedrijfsgeheimen!

NeXT aan zijn medewerkers: “binnen het bedrijf is alles open voor iedereen, maar buiten het bedrijf zegt niemand iets. ” Hij voegde er echter wel aan toe: “We houden dit systeem tot het eerste lek. Zo

MMMatthys Mollema
Transitievergoeding bij deeltijdontslag
Blogpost

Transitievergoeding bij deeltijdontslag

De wet spreekt slechts van een transitievergoeding bij opzegging of ontbinding van de gehele arbeidsovereenkomst. De wet voorziet daarbij niet in een gedeeltelijke transitievergoeding bij de verminder

MMMatthys Mollema