Als een statutair bestuurder ontslagen wordt, kan hij – evenals de ‘normale’ werknemer – de kantonrechter verzoeken om een billijke vergoeding. Hij komt hiervoor in aanmerking onder meer als het ontslagmotief geen redelijke grond oplevert. De statutair bestuurder vervult echter een andere positie dan de gewone werknemer… Lees verder »
Me-too beweging op gang gekomen en kwamen in rap tempo veel meer vrouwen naar buiten met verhalen over seksuele intimidatie. In de afgelopen twee jaar zijn er veel rechterlijke uitspraken geweest met betrekking tot seksuele intimidatie op de werkvloer. In deze blog wordt het juridisch kader rond om seksuele intimidatie op de werkvloer uitgelicht en wordt stil gestaan bij een aantal rechterlijke uitspraken… Lees verder »