Nederland is een burn-out daarnaast de voornaamste reden voor werkuitval. Dit is niet alleen zeer vervelend voor werknemers; de verzuimkosten als gevolg van werkgerelateerde stress bedroegen in 2021, 3,2 miljard. Er lijkt een correlatie te bestaan tussen de opkomst van de digitale media en het stijgende aantal burn-outs… Lees verder »
In november 2019 heeft de Hoge Raad de Xella-beschikking gewezen. In deze uitspraak schept de Hoge Raad duidelijkheid over de verplichting voor werkgevers voor het al dan niet beëindigen van ‘slapende dienstverbanden’. Toch roept de Xella uitspraak ook nieuwe vragen op, met name over het toepassingsbereik van de norm… Lees verder »
Me-too beweging op gang gekomen en kwamen in rap tempo veel meer vrouwen naar buiten met verhalen over seksuele intimidatie. In de afgelopen twee jaar zijn er veel rechterlijke uitspraken geweest met betrekking tot seksuele intimidatie op de werkvloer. In deze blog wordt het juridisch kader rond om seksuele intimidatie op de werkvloer uitgelicht en wordt stil gestaan bij een aantal rechterlijke uitspraken… Lees verder »
De wet spreekt slechts van een transitievergoeding bij opzegging of ontbinding van de gehele arbeidsovereenkomst. De wet voorziet daarbij niet in een gedeeltelijke transitievergoeding bij de vermindering van arbeidsduur. Op 14 september jl… Lees verder »