Ga naar de inhoud

wetgeving

Deconnectie: Het recht om offline te zijn als werknemer; een utopie of realistisch

Deconnectie: het recht om offline te zijn als werknemer

Nederland is een burn-out daarnaast de voornaamste reden voor werkuitval. Dit is niet alleen zeer vervelend voor werknemers; de verzuimkosten als gevolg van werkgerelateerde stress bedroegen in 2021, 3,2 miljard. Er lijkt een correlatie te bestaan tussen de opkomst van de digitale media en het stijgende aantal burn-outs… Lees verder »

Faillissementengolf af te wenden door Wet homologatie onderhands akkoord?

In maart 2017 besliste de Hoge Raad in Mondia/Curatoren V&D dat de weigering om mee te werken aan een buitengerechtelijk akkoord door schuldeisers misbruik van haar bevoegdheid kan opleveren. Het gevolg van een buitengerechtelijk akkoord is dat niet de gehele vordering van de schuldeiser wordt voldaan, doch ieder een percentage van zijn vordering voldaan krijgt. Tot voor kort bestond, naast de in de jurisprudentie ontwikkelde norm van misbruik van bevoegdheid, hier geen wettelijke basis voor… Lees verder »