Ga naar de inhoud

arbeidsovereenkomst

De sociale bescherming van zelfstandigen en werknemers

Worden zelfstandigen wel voldoende beschermd tegen de sociale risico’s die ze lopen? In dit artikel zullen wij het verschil in sociale bescherming tussen de werknemer en de zelfstandige uiteenzetten. Ook zullen wij ingaan op de historie achter het verschil in behandeling en onderzoeken wij in welke mate de ratio achter de verschillende behandeling vandaag de dag nog op gaat… Lees verder »

De genormaliseerde rechtspositie van ambtenaren

Sinds 1 januari van dit jaar is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) van kracht. Hiermee is de rechtspositie van ambtenaren zoveel mogelijk gelijkgesteld aan die van werknemers uit het bedrijfsleven. Voorheen hadden ambtenaren een eenzijdige aanstelling, wat een besluit in de zin van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) is… Lees verder »

De vennootschap onder firma als ‘werkgever’?

Voorheen bestond onduidelijkheid over de vraag wie als werkgever moet worden aangemerkt in geval van een arbeidsovereenkomst gesloten met een vennootschap onder firma (hierna: ‘vof’). Is dat de vof? Of zijn het de individuele vennoten elk afzonderlijk?.. Lees verder »

Transitievergoeding bij deeltijdontslag

Transitievergoeding bij deeltijdontslag

De wet spreekt slechts van een transitievergoeding bij opzegging of ontbinding van de gehele arbeidsovereenkomst. De wet voorziet daarbij niet in een gedeeltelijke transitievergoeding bij de vermindering van arbeidsduur. Op 14 september jl… Lees verder »