Nederland is een burn-out daarnaast de voornaamste reden voor werkuitval. Dit is niet alleen zeer vervelend voor werknemers; de verzuimkosten als gevolg van werkgerelateerde stress bedroegen in 2021, 3,2 miljard. Er lijkt een correlatie te bestaan tussen de opkomst van de digitale media en het stijgende aantal burn-outs… Lees verder »
Grote bedrijven en overheden maken bij belangrijke keuzes steeds vaker gebruik van computergestuurde programmaâs Lees verder »De strijd tegen algoritmische discriminatie tijdens de sollicitatiefase
In november 2019 heeft de Hoge Raad de Xella-beschikking gewezen. In deze uitspraak schept de Hoge Raad duidelijkheid over de verplichting voor werkgevers voor het al dan niet beĂ«indigen van âslapende dienstverbandenâ. Toch roept de Xella uitspraak ook nieuwe vragen op, met name over het toepassingsbereik van de norm… Lees verder »
Het is onontkoombaar om als jurist stukken te lezen: of het nu uitspraken, literatuur of opiniestukken zijn, om ergens goed over mee te kunnen praten moet je er goed onderzoek naar hebben gedaan. Toch zijn er genoeg mogelijkheden die voor de nodige afwisseling kunnen zorgen. In het kader daarvan zijn hier een aantal interessante juridische podcasts op een rij gezet… Lees verder »
Als een statutair bestuurder ontslagen wordt, kan hij â evenals de ânormaleâ werknemer â de kantonrechter verzoeken om een billijke vergoeding. Hij komt hiervoor in aanmerking onder meer als het ontslagmotief geen redelijke grond oplevert. De statutair bestuurder vervult echter een andere positie dan de gewone werknemer… Lees verder »
Er wordt in Nederland steeds vaker gestaakt: afgelopen maand ging het grondpersoneel van vliegtuigmaatschappij KLM weer staken en de eerste staking in de jeugdzorg heeft plaatsgevonden. Deze ontwikkeling leidt tot de volgende vraag: wanneer mogen werknemers grijpen naar het stakingswapen? Het stakingsrecht is niet opgenomen in de Nederlandse wetgeving… Lees verder »
Dit artikel is een update na mijn artikel van donderdag 12 september over het âslapend dienstverbandâ. Voor een inleiding op dit onderwerp is het lezen van het eerdere artikel geadviseerd. Op woensdag 18 september is de conclusie van A-G Ruth de Bock gepubliceerd… Lees verder »
Eerder dit jaar verscheen er een artikel in het FD over het âslapend dienstverbandâ: er zijn duizenden zieke werknemers die duizenden euroâs mislopen. De Hoge Raad heeft prejudiciĂ«le vragen voorgelegd gekregen, waarbij het oordeel over deze vragen de langdurig zieke werknemers kan helpen.  In deze blog beschrijf ik kort de situatie die is ontstaan, de prejudiciĂ«le vragen en de oplossing vanuit Den Haag… Lees verder »
De meerderheid van de mensen heeft wel eens gebruik gemaakt van Uber in plaats van een taxi. Het kan zijn dat een fietser van Deliveroo eens uw eten heeft bezorgd of een schoonmaker ingeschakeld met behulp van Helpling. De diensten die deze ondernemingen aanbieden, zijn zeer verschillend… Lees verder »
Twee maanden geleden heeft het hof Amsterdam uitspraak gedaan in een arbeidsrechtzaak waarin een werknemer is ontslagen wegens zijn alcoholgebruik.  De werknemer was in het verleden al eens onder invloed verschenen op hetwerk, ondanks datin het bedrijfs reglement stond dat dit niet was toegestaan. De werkgever, DrĂ€ger, heeft destijds water bij de wijn gedaan door slechts een waarschuwing te geven… Lees verder »