In november 2019 heeft de Hoge Raad de Xella-beschikking gewezen. In deze uitspraak schept de Hoge Raad duidelijkheid over de verplichting voor werkgevers voor het al dan niet beëindigen van ‘slapende dienstverbanden’. Toch roept de Xella uitspraak ook nieuwe vragen op, met name over het toepassingsbereik van de norm… Lees verder »
Voorheen bestond onduidelijkheid over de vraag wie als werkgever moet worden aangemerkt in geval van een arbeidsovereenkomst gesloten met een vennootschap onder firma (hierna: ‘vof’). Is dat de vof? Of zijn het de individuele vennoten elk afzonderlijk?.. Lees verder »
Pensioenakkoord). Een belangrijk element uit dit akkoord is de verandering van het aanvullend pensioenstelsel. Er zullen wetswijzigingen plaatsvinden voor zowel bedrijfstakpensioenfondsen als voor verzekeraars, premiepensioeninstellingen en algemene pensioenfondsen… Lees verder »
Me-too beweging op gang gekomen en kwamen in rap tempo veel meer vrouwen naar buiten met verhalen over seksuele intimidatie. In de afgelopen twee jaar zijn er veel rechterlijke uitspraken geweest met betrekking tot seksuele intimidatie op de werkvloer. In deze blog wordt het juridisch kader rond om seksuele intimidatie op de werkvloer uitgelicht en wordt stil gestaan bij een aantal rechterlijke uitspraken… Lees verder »
De wet spreekt slechts van een transitievergoeding bij opzegging of ontbinding van de gehele arbeidsovereenkomst. De wet voorziet daarbij niet in een gedeeltelijke transitievergoeding bij de vermindering van arbeidsduur. Op 14 september jl… Lees verder »