Ga naar de inhoud

Het Pensioenakkoord snijdt aan twee kanten

Pensioenakkoord). Een belangrijk element uit dit akkoord is de verandering van het aanvullend pensioenstelsel. Er zullen wetswijzigingen plaatsvinden voor zowel bedrijfstakpensioenfondsen als voor verzekeraars, premiepensioeninstellingen en algemene pensioenfondsen… Lees verder »

Een handdruk van de slijter

Nederlandse samenleving. Een slijterij is net zoals elke andere winkel een onderneming en net zoals bij ieder andere onderneming worden deze soms overgenomen door andere partijen. Bij elke overname moet er met veel zaken rekening gehouden worden en is het vertrouwen tussen de twee partijen enorm belangrijk… Lees verder »

Valt een STAK ook onder het enquĂȘterecht?

Privazorg is een landelijke thuiszorgorganisatie die voornamelijk ZZP’ers inhuurt om de zorg te verlenen. De afgelopen jaren hebben zich allerlei conflicten voorgedaan tussen de verschillende bestuurders van verschillende BV’s en stichtingen binnen de Privazorg vennootschappen. Dit heeft geleid tot een verzoek tot het treffen van onmiddellijke voorzieningen bij de Ondernemingskamer, onder meer met betrekking tot een stichting administratiekantoor… Lees verder »

2020 het jaar van het klimaat?

De uitspraak in de klimaatzaak eind vorig jaar was een memorabel moment voor de klimaatontwikkeling in Nederland. De klimaatzaak die in de media de nodige aandacht kreeg, werd in het voordeel van Urgenda beslecht. Met het oordeel van de Hoge Raad kwam er een einde aan de zaak die in 2013 begon… Lees verder »

Marqt nu eindelijk van de markt?

Randstand en daarbij bevindt het gros van de vestigingen in onze hoofdstad. De winkelketen werd opgericht in 2006 en daarbij stonden een aantal sociale doelen centraal. Marqt is geen doorsnee supermarkt: zij richt zich vooral op duurzaamheid en eerlijkheid, zoals het inkopen bij kleine leveranciers en ervoor zorgen dat er duurzaam verbouwde producten in de schappen liggen… Lees verder »

De transitie van de ontslagvergoeding

Waar een ontslagen werknemer vroeger een door de rechter bepaalde vergoeding mee kreeg, berekend middels de zogenoemde ‘kantonrechtersformule’, heeft dezelfde werknemer sinds 2015, met de ingang van de Wet werk en zekerheid (Wwz) recht op een wettelijke ontslagvergoeding. Deze vergoeding, de transitievergoeding, is anders dan de kantonrechtersvergoeding een forfaitaire vergoeding. Dit houdt in dat de hoogte van de vergoeding wordt bepaald aan de hand van een vaste, wettelijke norm… Lees verder »

De strijd tegen kortetermijngerichtheid: een strengere meldplicht voor aandeelhouders

Angelsaksisch model, niet slechts het belang van de aandeelhouders centraal. Ter bevordering van de langetermijnwaardecreatie bevat het regeerakkoord het voornemen om maatregelen te treffen voor de verschuiving van de invloed van bepaalde activistische aandeelhouders die met name gericht zijn op de kortetermijngerichtheid, naar aandeelhouders en andere stakeholders die belang hebben bij een langetermijnwaardecreatie. Dit heeft geleid tot twee (concept)wetsvoorstellen, waaronder het voorontwerp Wet uitbreiding meldplichten aandeelhouders (hierna: Voorontwerp)… Lees verder »